Les formations à suivre

Si vous venez d’achever vos études secondaires et que vous souhaitez devenir un agent immobilier, sachez que le minimum requis pour ce métier est un bac+2. Vous pouvez aussi être celui qui veut étendre sa soif de connaissances sur le métier. L’article vous a concocté un petit résumé du parcours de formation à suivre pour ce faire.

Il faut obtenir tout d’abord un bac+2, BTS PI (professions immobilières). Puis, si vous voulez, vous pouvez encore étoffer votre diplôme d’une Licence professionnelle en métiers de l’immobilier. Vous pouvez vous spécialiser dans :

– la Gestion et administration de biens ;
– la Gestion et développement de patrimoine immobilier ;
– la Transaction et commercialisation de biens immobiliers.

N’oubliez pas non plus, qu’il existe un parcours pour obtenir une Licence professionnelle axée sur les activités juridiques et les métiers du droit de l’immobilier.

Si l’envie vous prend, vous pouvez toujours avancer et obtenir un Master en droit immobilier, en droit public, en immobilier ou encore un Master de l’école de Commerce. Pour couronner le tout, il faut détenir un minimum de connaissances en psychologie afin de bien cerner ou de convaincre les clients lors des négociations.

Combien gagne un agent immobilier ?

Comme l’agent immobilier peut travailler avec une société, une agence ou tout simplement en indépendant, son rendement salarial annuel est plus ou moins variable. Il est aussi soumis à la loi Hoguet de 1970. Et le parcours de formation d’un agent immobilier représente un atout majeur pour lui garantir un salaire plus que satisfaisant. Sur https://www.immoforma.fr/, vous pouvez consulter plusieurs cours en rapport au métier d’agent immobilier si vous voulez vous assurer un métier prometteur.

Pour un agent immobilier débutant, le salaire varie entre 1 500 et 3 800 euros par mois selon les négociations qu’il a réussi à faire. De plus, un agent immobilier touche des honoraires libres comptés en pourcentage sur le montant des transactions. Ces montants diffèrent d’une agence à l’autre, tout comme les bénéfices. Cependant, un agent immobilier professionnel perçoit autour de 5 200 euros mensuellement, voire plus, selon l’évolution de sa carrière.

Que fait exactement l’agent immobilier ?

L’agent immobilier est un professionnel des transactions immobilières. Il peut travailler avec ou dans une société. Il peut également travailler individuellement. Les conditions de travail d’un agent immobilier sont plus ou moins libres, mais rigides à la fois. De ce fait, il peut soit travailler selon un planning bien établi, soit en fonction des situations existantes et adaptées à ses clients.

L’agent immobilier est le premier responsable mandataire dans la vente d’un bien immobilier. Il représente son client de manière légale durant le processus de transaction immobilière. Et d’une manière plus généralisée, l’agent immobilier a pour rôle de vendre, de chercher, de mettre en location les biens de ses clients. Il est tenu de mener à bien toutes ces opérations afin de faciliter la tâche à ces derniers.

Qu’est-ce qu’un jardinier ?

Le jardinage n’est pas seulement un métier, c’est aussi une passion. Un jardinier prend soin de la conception, de l’aménagement et de l’entretien des jardins, des parcs ou des espaces verts. Il plante non seulement des fleurs, il se charge aussi des arbres et des haies, s’occupe de la taille et des coupes. Le soin de la croissance et la santé des plantes sont aussi ses préoccupations.

Les compétences qu’un jardinier doit avoir

Le jardinage nécessite des capacités spéciales comme :
La connaissance des techniques de jardinage
L’habileté à intervenir dans la préservation des plantes et des fleurs
Les bonnes facultés manuelles
Les compétences dans l’utilisation des machines professionnelles pour le découpage de l’herbe et des haies, et pour l’éclaircissage des arbres
La flexibilité
Le potentiel relationnel et l’esprit d’équipe
La fiabilité et l’attention au sujet des détails
Le caractère physique sain et robuste

Les études ou les formations à suivre pour devenir un jardinier

Un jardinier doit suivre des formations concernant le jardinage et les espaces verts. Voici les études fondamentales pour devenir un jardinier :
– Niveau CAP
Pour les teneurs du CAP, il y a :
le CAP agricole paysagiste
le BPA travaux des aménagements paysagers
– Niveau Bac
Pour les niveaux bac, les études sont :
le Bac pro aménagements paysagers
le BP aménagements paysagers
le CS constructions paysagères
– Niveau Bac +2
Au niveau Bac +2, il y a le BTSA aménagements paysagers.

Les principaux intérêts du métier de jardinier

Ce métier est idéal pour les amateurs du jardinage et du travail en plein air. Il pratique souvent de nombreuses activités par lesquelles il peut découvrir sa faculté dans les prises en charge des plantes et des fleurs. Les formations qu’il suit lui permettent d’effectuer des travaux de qualité, en faisant preuve de responsabilités et de professionnalisme.

Des métiers en constante évolution

Souvent, lorsqu’on parle de métiers RH, on pense toujours à un cadre qui s’occupe du recrutement dans une entreprise. Toutefois, sachez qu’après une formation Master en RH à Strasbourg, vous pouvez occuper diverses fonctions. Au sein des grandes entreprises, divers pôles sont généralement développés dans le service RH. On trouve par exemple les pôles spécialisés dans les relations sociales, les formations, etc.
Sur le marché de l’emploi, force est de constater que l’activité des RH se porte bien. Malgré la conjoncture, les offres d’emplois augmentent. Ceci, pour la simple raison que la fonction ressources humaines est présente dans toutes les structures. C’est le noyau de toute entreprise. La fonction RH permet la gestion des talents, l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences et l’implication des salariés.

Quelques exemples de métiers RH

Si vous êtes un jeune diplômé, vous pouvez commencer votre carrière en tant qu’assistant RH. En fonction de la taille de l’entreprise au sein de laquelle vous travaillez, votre fonction peut être plus ou moins étendue. Au sein des PME, ce poste requiert une grande polyvalence. Il aborde tous les aspects de la fonction RH. Si vous travaillez au sein d’une grande structure, votre poste sera davantage spécialisé : élaboration de plan de formation, gestion des contrats, etc.
Après une formation en RH, vous pouvez aussi devenir gestionnaire de carrière au sein du département RH d’une entreprise. Votre mission est de piloter la mobilité des employés. Vous veillez à concilier leurs désirs d’évolution avec la stratégie de l’entreprise.
Avec quelques années d’expérience, vous pouvez évoluer vers le poste de Directeur des Ressources humaines ou DRH. En exerçant ce métier, vous prendrez en charge la mise en place de la politique RH de l’entreprise. Vous assurez la mise en œuvre de celle-ci. Vous effectuez également le suivi des projets RH.

Définir ce que je veux pour mieux le trouver!

Se connaître soi-même, beaucoup de gens négligent la connaissance de soi, on tombe facilement dans le  » le premier boulot qui vient je le prends, pas besoin de faire le difficile », effectivement, quand on a des charges fixes, des engagements, des besoins financiers pressants, on est tenté de prendre ce qui vient. Mais ce n’est rien d’autre qu’un autre moyen de se frustrer dans son futur travail. Se connaître soi-même implique de savoir ce que l’on recherche. Quel est l’emploi qu’il me faut? D’habitude les gens répondent qu’ils ne savent pas se qu’ils veulent véritablement. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, définissez ce que vous ne voulez pas à partir d’un check list. A titre d’exemple, quand les courtiers en bourse achètent une action, cette action à une valeur, par exemple 16 dollars, mais à cause des aléas des marchés financiers, il se peut que cette action perde de la valeur, alors les courtiers définissent un seuil limitatif de perte soit si la valeur descend à moins de 9 dollars et revendent ces actions. De même, dans votre recherche d’emploi, vous devez vous définir un seuil limitatif de perte, car sinon, vous ouvrez une porte aux frustrations. Afin de vous aider pour savoir ce que vous rechercher, vous pouvez faire des tests d’orientation professionnelle, soit en vous rapprochant de professionnel, ou en faisant des tests en ligne, moins fiables, mais faciles d’accès.

Où chercher?

Une fois vous être bien définit, commencez les recherches et de définissez les entreprises pour lesquelles vous voulez postuler. Recherchez sur Google, la liste des top 100 des entreprises de votre pays, normalement cette information est disponible au niveau du Ministère de l’Economie et de l’Industrie, ou encore des Impôts. Vous aurez une liste des entreprises, classée par secteur d’activité et par chiffre d’affaires. Il s’agira alors pour vous de définir et de sélectionner les entreprises pour lesquelles vous souhaitez postuler. De même que les entreprises définissent des profils pour les candidats qu’elles recherchent. Vous aussi vous devez vous mettre des critères de sélection. Posez-vous la question de savoir quel type d’entreprise est la plus susceptible de favoriser mon épanouissement?
La recherche d’emploi est un périple, une aventure qui devra vous permettre de trouver ce que vous chercher, ayez du fun dans la recherche d’emploi, concentrez-vous sur votre faculté à être heureux sans ultimatum envers vous-même, mais mettez-vous des objectifs à atteindre.

De nouveau modèle de CV disponible

Vous utilisez encore votre CV des années 90 ? Stopper immédiatement cette mauvaise habitude. Vous avez trouvé la raison pour laquelle vous avez du mal à être contacté pour un entretien. Dans la mesure où il y a de plus en plus de pourvoyeurs d’emploi, faire la différence avec les autres semble être de mise. Et pour ce faire, vous devez choisir un des nouveaux modèles de CV disponible en ligne.
Sachez que la nouvelle tendance en matière de CV est d’utiliser les couleurs, des listes à puces différentes et des dispositions plus originales afin de mettre en valeur vos compétences et vos atouts. Vous avez notamment l’embarras du choix sur les plateformes dédiées. Il ne vous reste plus qu’à les télécharger et à les recopier.

Quelques modifications en ce qui concerne la LM

La lettre de motivation a aussi fait l’objet de quelques modifications. En premier lieu, elle ne se fait plus mascuritement. Dans la mesure où on poste ses candidatures par mail, c’est inutile.
Néanmoins, dans ce document, noter votre situation matrimoniale, et votre âge n’est plus de rigueur. Des contacts pour vous joindre rapidement en cas de besoin seront amplement suffisants.
Les formules de politesse ont aussi été changées. En guise de formule de clôture, il est de bon aloi s’utiliser les termes « veuillez agréer mes sentiments les plus distinguer », au lieu de « je vous adresse l’expression de mes sentiments les plus distinguer ». Ceci peut vous paraitre minime, mais suivre ces nouvelles normes peut optimiser vos chances de trouver un travail rapidement.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou la RQTH

Le statut de « travailleur handicapé » est un statut officiel validé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Lorsqu’on reconnait qu’une personne est un « travailleur handicapé », la reconnaissance peut lui faire bénéficier de dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle comme des stages de réadaptation ou de rééducation. Avec ce statut, si vous avez les compétences nécessaires, une entreprise ne peut refuser votre candidature à un poste. Si vous tenez à intégrer la fonction publique, vous pouvez passer un concours aménagé ou un recrutement contractuel spécifique. Il est également possible d’aménager vos horaires de travail.

Qui peut bénéficier de ce statut ?

Toute personne portant une béquille suite à son accident ne peut être reconnue comme « travailleur handicapé ». La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées étudie chaque cas. Elle n’octroie ce statut qu’aux personnes, dont les chances d’avoir un emploi, ou de maintenir un emploi sont minimes et, ce à cause d’une altération physique, sensorielle, mentale ou psychique. Il faut également avoir plus de 16 ans pour bénéficier de statut de « travailleur handicapé ». La commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées vous octroie ce statut suite à une demande et la durée de validité va d’un à 5 ans.