{"id":31,"date":"2018-05-01T14:38:20","date_gmt":"2018-05-01T12:38:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.co-learning.fr\/?p=31"},"modified":"2018-07-11T15:41:48","modified_gmt":"2018-07-11T13:41:48","slug":"le-plan-de-formation-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.co-learning.fr\/2018\/05\/01\/le-plan-de-formation-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Le plan de formation de l’entreprise"},"content":{"rendered":"

La technologie remet souvent en cause la capacit\u00e9 de certains salari\u00e9s. En effet, ils ne semblent plus adapt\u00e9s \u00e0 leur poste. C’est pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation que l’employeur doit leur proposer des formations dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
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Qu’est-ce que le plan de formation de l’entreprise ?<\/h2>\n

\"formation Il ne s’agit pas des formations, mais du document qui regroupe toutes les formations retenues par l’employeur pour ces employ\u00e9s. Il n’y a aucune l\u00e9gislation qui oblige la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mettre en place son plan de formation, mais elle y est fortement encourag\u00e9e. Dans le plan de formation, on retrouve les formations dites d’adaptation au poste et les formations de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Ce document peut \u00e9galement pr\u00e9voir d’autres formations qui ne sont pas forc\u00e9ment li\u00e9es \u00e0 l’activit\u00e9 de l’entreprise ou au poste occup\u00e9e par l’employ\u00e9 ainsi que des bilans de comp\u00e9tences ou des validations des acquis de l’exp\u00e9rience.<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9ficier d’une formation<\/h2>\n

C’est l’employeur qui choisit ses employ\u00e9s qui vont partir en formation. Son choix est libre, mais il ne doit faire aucune distinction entre ses employ\u00e9s. Chaque employ\u00e9 doit avoir toutes ses chances de partir en formation, quels que soient sa situation familiale, son orientation sexuelle, son \u00e2ge, son origine ethnique et ses activit\u00e9s syndicales. De son c\u00f4t\u00e9, l’employ\u00e9 peut \u00e9galement \"plandedemander \u00e0 son employeur de suivre une formation pr\u00e9vue par le plan de formation. Pour ceci, il doit adresser sa demande par \u00e9crit ou par oral, selon les usages dans l’entreprise. L’employeur a le choix de lui accepter ou de lui refuser la formation. Rappelons que la formation peut \u00eatre organis\u00e9e en interne dans l’entreprise, mais elle peut aussi \u00eatre faite en externe par un organisme sp\u00e9cialis\u00e9. Celle-ci doit se d\u00e9rouler pendant les horaires de travail et m\u00eame si l’employ\u00e9 n’est pas pr\u00e9sent dans l’entreprise, sa r\u00e9mun\u00e9ration et tous ses avantages sont maintenus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La technologie remet souvent en cause la capacit\u00e9 de certains salari\u00e9s. En effet, ils ne semblent plus adapt\u00e9s \u00e0 leur poste. C’est pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation que l’employeur doit leur proposer des formations dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions\/59"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.co-learning.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}